领导体制中的分权制的优点体现在

• A、权力分散和各自为政

• B、因地制宜，应变能力突出

• C、有利于发挥下级的主动性

• D、有利于减轻领导工作负担

• E、有利于提高领导工作效率

对人才釆取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才 使用的

• A、合理搭配、整体效能的原则
  
  

• B、合理流动、适才适所的原则 
  
  

• C、量才用人、职能相称的原则
  
  

• D、

  用人不疑、疑人不用的原则

  
  

人才考核制度中主要考核的内容